Les circuits de financement pour les dirigeants funéraires

Pourquoi financer la formation des collaborateurs ?

Financer la formation des collaborateurs est essentiel pour permettre à l’entreprise d’accroitre son niveau d’expertise et de satisfaire pleinement aux attentes des clients. Par exemple, le Maître de cérémonie peut suivre une formation de perfectionnement et le Conseiller Funéraire peut améliorer ses connaissances en terme de réglementation funéraire. Participer aux développements des compétences individuelles renforce également le lien entre le manager et ses collaborateurs.

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Pour toutes demandes de formations, pour vous et vos salariés, il faut vous tourner vers votre Opérateur de Compétence (OPCO). Votre comptable peut vous renseigner sur ce point.

Un dossier sera à monter avec votre OPCO. Nous vous conseillons de vous y prendre à l’avance car cela peut mettre du temps.

Ces deux dispositifs mettront en lien Pôle Emploi, l’organisme de Formation et votre OPCO.

Pour bénéficier de ces aides, il faut :

  • que le candidat soit demandeur d’emploi
  • qu’une promesse d’embauche soit signée en :
    – CDI
    – CDD de 12 mois et plus
    – Contrat de Professionnalisation à durée indéterminée
    – Contrat de Professionnalisation à durée déterminée de 12 mois et plus
    – Contrat d’apprentissage
    – Contrat de travail temporaire pour des missions de minimum 6 mois dans les 9 prochains mois

Si vous êtes intéressé(e)s, merci de vous orienter vers votre OPCO et vers le Pôle emploi du candidat.

Merci de contacter le responsable formation en fonction de votre région. Toutes les coordonnées sont sur notre site, onglet Calendrier des sessions :