Dirigeant d'entreprise funéraire, le métier

La stratégie commerciale est l‘ensemble des des décisions qu‘une entreprise prend pour atteindre ses objectifs commerciaux. Cela comprend la planification des activités, la prise de décisions marketing et les actions et campagnes qui visent à générer des revenus et des profits. La stratégie commerciale peut également inclure des questions telles que le choix de la bonne cible, la segmentation des marchés, la sélection des produits et services, la fixation des prix, la planification des promotions et le développement des canaux de distribution.

Le dirigeant d’entreprise funéraire est responsable du déploiement de la stratégie commerciale de son enseigne ou de sa propre entreprise

Le recrutement du personnel implique l’identification des compétences et des qualifications requises pour un poste donné, la préparation et la mise en œuvre d’un plan de recrutement, l’évaluation des candidats, la sélection des candidats qui répondent le mieux aux exigences et l’intégration des nouveaux employés à l’organisation. Les étapes du processus de recrutement peuvent également inclure des activités telles que la publication d’annonces et la rédaction de descriptions de poste, la réception et l’examen des CV et les entretiens avec les candidats présélectionnés.

Suivant la taille de sa structure, le dirigeant d’entreprise funéraire peut déléguer cette mission à son service de ressources humaines.

La gestion des achats est l’ensemble des processus et des activités qui sont mis en œuvre pour planifier, acheter et surveiller l’approvisionnement des biens et services requis par une organisation. Elle comprend la gestion des fournisseurs, des contrats et du budget, ainsi que des processus tels que la préparation d’une demande d’achat, l’analyse des offres, la négociation des contrats et la surveillance des performances des fournisseurs.

Le dirigeant funéraire est responsable des achats des cercueils, monuments funéraires, registres de condoléances et autres fournitures et matériels nécessaire au bon fonctionnement de sa structure. Cette mission peut être transmisse à un responsable achat suivant la taille de la structure

La gestion des équipes est l’ensemble des pratiques et des processus mis en œuvre pour former et gérer une équipe de travail. Il comprend l’organisation et la planification du travail, la communication et le leadership, la résolution des conflits et l’évaluation des performances. La gestion des équipes est essentielle à la qualité et à la productivité, et à la réussite à long terme d’une organisation.

Plusieurs équipes peuvent composer une structure funéraire. Les porteurs et le Maître de cérémonie forment une équipe. Les marbriers travaillent également en équipe.