Les modes de formation chez Nova Formation

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Introduction

La formation funéraire est proposée suivant plusieurs modes d’apprentissage qui se doivent de répondre aux attentes des apprenants et des salariés. Quels sont-ils et comment sont-ils mis en place au sein de notre organisme de formation ?

Le mode de formation en présentiel

D’une façon générale, les formations étaient proposées en présentiel. La formation présentielle est une pratique de formation qui réunit les apprenants et le formateur. Elle peut se faire en salle dans un centre de formation ou en entreprise. En l’occurrence, elle peut être déployée pour des formations courtes ou des formations métiers.

Les formations courtes sont sous forme de thématique. Elles répondent aux besoins des professionnels qui veulent former leurs salariés. Par exemple, « Management de l’équipe » ou « Perfectionnement de la prise de parole » sont deux formations thématiques proposées par Nova Formation en présentiel. 

Le mode de formation en Blended-Learning

Ce mode d’apprentissage est innovant et combine des modules en présentiel et des modules à distance. Cette combinaison permet aux apprenants de suivre les modules à leur rythme tout en bénéficiant de l’expertise et d’interaction avec le ou les formateurs. Des cours mis à disposition sur une plateforme informatiques et des journées de formation en salle rythment ce mode d’apprentissage. Ce type de formation à l’avantage de rythmer la progression et de s’assurer des acquis. 

Par exemple, retrouvez la formation thanatopraxie en suivant ce lien

Le mode de formation en distanciel

La formation distancielle ou Formation Ouverte à Distance permet d’apprendre et de développer des connaissances et compétences de façon relativement autonome. il n’y a pas de contraintes horaires et de déplacement à prévoir. Ainsi, les personnes loin d’un centre de formation ou les salariés d’entreprise qui ne peuvent pas quitter leur poste sur une longue durée apprécient ces formations.

Par exemple, la formation funéraire de Porteur Chauffeur Fossoyeur est proposée en distanciel. N’hésitez pas à en prendre connaissance sur cette page.

Les équipes autour de la pédagogie

Deux équipes jouent un rôle important dans la transmission des informations pédagogiques. Le Pôle Digital et le Pôle Pédagogique sont en lien quotidien pour proposer un apprentissage de qualité. 

Le Pôle Pédagogique se doit de proposer les supports contenant les cours. Les formateurs peuvent travailler seuls ou en équipe suivant le module proposé. A la suite, ils se chargent de transmettre les cours au Pôle Digital.

Quant au Pôle Digital, il doit concevoir les cours en version digitalisée. Il y a plusieurs phase avant de pouvoir livrer un produit fini. 

• Il recueille et analyse les besoins du formateur
• Il transforme l’expression du formateur en élaborant l’architecture fonctionnelle
• Il rédige le cahier des charges fonctionnel

La fluidité des échanges entre ces deux pôles est essentiel pour proposer des cours accessible à tous les apprenants.

Conclusion

En conclusion, Nova Formation a adapté son offre pour répondre aux attentes de chacun. Ainsi demandeurs d’emplois ou salariés d’entreprises peuvent suivre une formation funéraire en présentiel, blended-learning ou en distanciel.